台江区人力资源和社会保障局2014年政府信息公开工作要点进展情况报告

　　2014年政府信息公开、政务公开工作要以党的十八大精神为指导，按照区府办《福州市台江区人民政府办公室转发福州市人民政府办公厅转发国务院办公厅关于2014年政府信息公开工作要点的通知》(台政办〔2014〕26号)的要求，深入贯彻《国务院办公厅关于2014年政府信息公开工作要点》(国办发[2014]12号)精神，以推进行政权力运行程序化和公开透明为重点，增强政务公开的社会效益，推动人力资源社会保障工作实现跨越式发展。

　　一、突出工作重点，深入推进政府信息公开

　　(一)加大主动公开力度。坚持把主动公开作为政府信息公开的主渠道，扩大主动公开信息量。拓宽社情民意表达渠道，建立社会热点跟踪机制，及时回应社会关切，提高群众满意度。建立虚假或者不完整信息澄清制度，确保信息发布的时效性、准确性。要及时在政府门户网站公开工作总结及今年的工作要点，鼓励和引导群众对进行评议和监督。

　　我局2014年在政府门户网站政府信息公开目录专栏公开政府信息14条。其中工作动态信息13条，其他应主动公开信息1条。

　　(二)稳步推进财政预决算信息公开。按照国家法律法稳步推进财政预决算信息公开。预决算信息公开规和有关工作部署，积极稳妥推进财政预决算信息公开，规范财政预决算信息公开的内容、方式和范围，及时公开财政预决算信息，做好财政预决算信息的主动公开、依申请公开工作和其他相关基础工作。

　　(三)妥善处理依申请公开。要加强依申请公开工作，完善政府信息公开申请的受理、答复机制。要建立沟通协调机制，明确责任，确保答复意见统一。要依法妥善处理涉及敏感问题的政府信息公开申请，提高回复质量。强化依申请公开工作意识，准确把握依申请公开处理原则，完善受理、审查和答复程序，依法妥善处理涉及敏感问题的政府信息公开申请。

　　(四)进一步加强政务公开的宣传。要会同相关单位，进一步加强政务公开的宣传。共同开展工作，通过联手合作，形成工作合力，营造浓厚的宣传教育氛围。通过开展喜闻乐见的宣传教育活动，使政府信息公开、政务公开工作更加深入人心。

　　二、规范行政行为，推进行政权力公开透明运行

　　(一)清理确认行政权力。要结合我区机构改革三定方案，重新核定行政职权，编制行政职权目录，并依法向社会公布。同时，要优化权力运行流程，明确并依法公开权力行使条件、承办岗位、办理时限、监督制约环节、相对人权利等内容，统一工作标准，严格行政程序，健全行政权力运行机制。

　　(二)积极推进决策公开。建立健全决策规则和程序，积极推进决策公开。完善重大事项集体决策和专家咨询评估等制度，努力使决策更加科学合理。凡涉及群众切身利益的重大决策都要向社会公开，努力拓宽公众参与渠道，听取群众意见，接受社会督。要明确专人负责，建立和完善对网民留言的收集、整理及回复制度，加大跟踪处理和督促落实力度，不断提高决策透明度和公众参与度。

　　三、加强督促检查工作，严格责任追究

　　(一)健全行政审批责任追究。要建立健全行政审批项目动态评估机制。对超越职权审批或者不按规定实施审批造成严重后果的，严肃追究审批部门负责人和审批责任人的行政及法律责任。

　　(二)坚持政府信息公开工作常态化。局办公室要坚持落实信息公开的基础工作、制度建设、信息更新、信息报送、网站建设等基本情况，并定期予以公开通报。

台江区人力资源和社会保障局

　　2014年11月28日