干事创业，关键在人。要建强社区党委这座基层堡垒，就要加强社区工作者队伍建设。社区事务繁杂，人才留住难，长期存在基层年轻干部工作视野窄的痼疾、学习渠道少的局限、社区前辈退休流失宝贵经验的遗憾，那么该如何破解？

　　“新竹高于旧竹枝，全凭老干为扶持。”

　　“霞光映初心·薪火传使命”师徒结对仪式

　　台江区委社会工作部、苍霞街道相关负责人为13位导师授牌

　　16名40岁以下的社区年轻学员亮相

　　6月7日上午，苍霞街道党工委、办事处在台江区委组织部、区委社会工作部、区民政局的指导下，开展“霞光映初心·薪火传使命”师徒结对仪式，建立导师工作机制。创造性地选树了以社区主任为主的“社区治理导师”、以第一书记为主的“第一书记代表导师”、以热忱群众代表为主的“群众工作导师”、以社会组织为主的“五社联动导师”，并首创性地邀请行业翘楚单位作为外援导师，分别是省广播影视集团电视综合频道中心（宣传导师）、央企太平人寿（金融导师）、光大百龄帮（养老导师）。

　　每位导师一年度授课两次，既有社区前辈传授社区治理经验，又有头部企业教授全国先进地区先进做法，还有专业选手面授写作宣传、群众工作的技巧，增进社区工作者队伍综合理论水平、实践能力、视野格局。

　　导师代表分享自身经历、工作心得，对年轻干部寄予殷切期望与美好祝福。学员代表表示平时在社区埋头苦干，离校之后很少有机会集体上课，现在有更多平台可以聆听传经送宝，学习先进理念，非常珍惜学习机会。