机构简介及工作职责

　　（一）贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障工作的法律、法规、规章和政策；负责拟定全区人力资源和社会保障事业发展规划、计划和相关规范性文件并组织实施和监督检查。

　　（二）组织实施全区人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置。

　　（三）综合管理政府人才工作，负责全区人才（含海外人才智力）引进和服务工作，负责专业技术人才队伍和高技能人才队伍建设，构建人才服务体系。

　　（四）负责促进就业工作，拟订全区促进城乡就业的发展规划和措施，完善公共就业服务体系，实施就业援助制度；组织实施职业技能资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度；会同有关部门组织实施全区大中专毕业生就业政策、扶持创业政策。

　　（五）统筹建立覆盖全区的社会保障体系，组织实施国家、省、市城乡社会保险及其补充保险政策、标准，贯彻落实社会保险关系转移接续办法；会同有关部门组织实施社会保险及其补充保险基金管理和监督制度。

　　（六）负责全区就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡；参与拟订就业专项资金使用、管理和监督制度并组织实施。

　　（七）会同有关部门组织执行机关、事业单位人员工资收入分配政策，建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，执行机关企事业单位人员福利和离退休政策。

　　（八）会同有关部门组织执行全区事业单位人员和机关工勤人员管理政策；承担有关人员调配合特殊人员安置工作；组织实施事业单位人事制度改革，综合管理职称工作。

　　（九）会同有关部门开展农民工综合性管理服务工作，负责推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

　　（十）贯彻执行劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，监督落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；组织实施劳动、人事争议调解仲裁制度；组织实施劳动保障监察，协调开展劳动者维权工作，依法查处有关违法案件。

　　（十一）承办区委、区政府交办的其他事项。