许湘委员： 

　　《关于创新人才政策，实施人才强区战略》收悉，现答复如下： 

　　近年来，台江围绕数字经济、平台经济、生物医药健康、现代金融和现代商贸服务等五大产业方向，致力打造现代服务业集聚示范区，构建区域性金融中心、国家消费中心城市核心区。围绕“打造活力商都、滨江福地，高水平建设现代化国际城市核心区”的目标定位，？？做足“商”和“江”两篇文章，力争在全市率先基本建成现代化国际城区。 

　　在区域高质量发展的背后，离不开人才的支撑。当前，我国进入了全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军的新征程，我们比历史上任何时期都更加接近实现中华民族伟大复兴的宏伟目标，也比历史上任何时期都更加渴求人才。站在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点，站在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点，台江区不断创新人才政策，实施人才强区战略。 

　　打造人才交流舞台。我局开展了“好年华 聚福州”台江区2022年数字经济专场招聘会系列活动，探索政校企合作“新模式，首创县区政校企合作机制，精心策划推出了此次主题为“好年华 聚福州”台江区2022年数字经济专场招聘会暨政校企人才对接大会，会议邀请了包括厦门大学、福州大学等在内的全省37所高校、72名高校代表与来玩互娱、新中冠等31家台江数字经济龙头企业同聚一堂，共商人才培育计划、共建人才培育基地。会上，台江区人民政府与福建中医药大学、闽江学院分别签订了战略合作框架协议书，在人才对接、人才培养、技术支持、政策宣传、产学研合作等方面建立全面、长期、稳定的合作关系，走出一条适合台江自身发展、融入行业企业、服务企业发展的特色人才培育道路，进一步激发高质量发展的内生动力。 

　　强化人才政策支撑。国家“万人计划”、省“雏鹰计划”青年拔尖人才、省高层次人才、省工科类青年专业人才等人才政策吸引了大批人才来台江就业创业。如2021年全省拟遴选50名“雏鹰计划”青年拔尖人才，我局面向辖区内企业进行摸底，筛选后推荐1名人才参与雏鹰计划青年拔尖人才的评选，全市包括我区仅2名候选人经省人社厅考评后成功入围“雏鹰计划”青年拔尖人才，并为其发放首期资助经费100万元用于科研工作和改善个人生活条件。这些人才的输送为台江发展提供了智力支撑，是台江发展的生力军和主力军。同时，我区积极建设开展人力资源产业链和科创走廊项目工作，吸引国内外高层次优秀人才来我区创新发展。 

　　健全人才服务体系。2023年2月，福州市台江区“1+1+N”人才政策体系正式发布，包括《台江区高层次人才认定和支持办法》《“有台聚才 有才临江”人才行动计划》及N项重点人才专项政策。在接续省、市人才政策基础上，台江区制定12条符合本地产业发展需求的区级高层次人才认定标准，重点支持数字经济、科技创新、高端商贸、高技能以及教育、卫健等领域的人才队伍建设。创新实施“配额举荐制”，打破以往的人才评定框框，赋予企业用才主导权。在引进人才的同时，台江区积极落实人文关怀，不断畅通人才服务绿色通道，实行部门联动供创新性、全链条的“一站式”服务。为满足人才医疗康养之需，台江区还将持续用活“柔性引才”机制，与福建医大附属第一医院、福建省人民医院合作，由三甲医院定期派专家到社区卫生服务中心坐诊，让人才就近享受专家级医疗服务。同时为解除人才安居乐业“后顾之忧”，打造了位于海峡电子商务产业一期的桂园怡景人才公寓，共计20套1826㎡，进一步优化我区引才环境，提高人才服务质效，确保人才引得进、留得住、用得好。 

　　展望未来、使命光荣，踏上征程、重任在肩。我们将抢抓机遇、勇闯敢试，做好人才引育工作，做足做优“商”“江”两篇文章，在建设现代化国际城市的新征程上走前列、作示范，创造无愧于时代、无愧于人民的崭新业绩！  

　　分管领导：林凡 

　　联 系 人：赵宇婕 

　　联系电话：87111105