根据《中华人民共和国政府信息公开条例》(以下简称《条例》)、《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于印发<中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式>的通知》(国办公开办函〔2021〕30号)、《关于编制公布2025年政府信息公开工作年度报告有关事项的通知》要求，由台江区人社局编制了本报告。本报告全文由总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项等6个部分组成。本报告中所列数据的统计时限自2025年1月1日至2025年12月31日。本报在福州市台江区人民政府网站(http://www.taijiang.gov.cn/)公布，对本报告如有疑问，可与福州市台江区人力资源和社会保障局联系(地址:福州市台江区安南路18号群升商务中心6层，电话：0591-62006801，传真：0591-62006801）。 

　　一、总体情况 

　　台江区人社局始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实上级关于政务公开的各项安排部署，紧密结合人社事业发展实际，严格依照《中华人民共和国政府信息公开条例》，持续健全政务公开工作体系，着力提高信息公开的规范化、精准化水平，不断增强为民服务的能力和实效。 

　　（一）主动公开情况 

　　2025年聚焦政务公开提质增效目标，区人社局累计主动公开各类信息398条。其中，行政许可信息143条、行政处罚信息9条、政策文件办理指南1条、就业创业类信息99条、社会保障类信息38条、其他信息108条，实现公开范围与内容的双拓展。重点深化社会保险基金监管、就业创业扶持政策落地、新业态劳动权益保障等人社核心领域公开，切实保障群众对人社领域核心民生工作的知情权。 

　　（二）依申请公开情况 

　　区人社局优化依申请公开全流程管理，建立“申请接收—分类研判—精准答复—跟踪回访”闭环机制。2025年共受理政府信息公开申请3件，均在法定时限内办结，办结率100%。全年未发生因依申请公开办理引发的行政复议、行政诉讼及信访事项。 

　　（三）政府信息管理 

　　一是依托门户网站平台，集中发布就业创业、社会保障等重点民生领域信息，不断增强公开内容的时效性和针对性。二是严格落实信息公开审核制度，坚持“先审核、后公开” 和“一事一审”，扎实做好发布前的保密审查，进一步规范发布程序，确保公开信息安全、准确、及时、权威。 

　　（四）政府信息公开平台建设 

　　区人社局以群众需求为导向，优化局政务公开平台功能，完成区政府门户网站“社会保险”专栏设立，发布相关政策措施和指引须知。建立信息发布动态更新机制，明确各栏目更新时限与责任科室，确保公开信息及时准确、鲜活有效。 

　　（五）监督保障 

　　区人社局强化组织保障，根据局内人员调整情况及时更新局政府信息公开工作领导小组成员，明确局主要领导、分管领导及各科室岗位职责。积极参加区政府组织的信息公开培训，学习信息公开法规、平台操作规范、舆情应对技巧等，提升业务能力。把政务公开考核工作列入常态化工作，并纳入年度目标工作考核。本年度未开展社会评议；无政府信息公开责任追究情况。 

　　二、主动公开政府信息情况 

　　三、收到和处理政府信息公开申请情况 

　　四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况 

　　五、存在的主要问题及改进情况 

　　1.存在问题：公开信息的完整性和规范性仍有不足，部分栏目内容不够充实。  

　　2.改进情况：加强信息梳理和补录，完善公开目录和内容规范。  

　　六、其他需要报告的事项 

　　2025年度本机关未收取信息处理费。 

福州市台江区人力资源和社会保障局

2026年1月14日