中共台西科技园管理委员会支部关于巡察整改进展情况的通报
一、加强对巡察整改的组织领导情况
中共台西科技园管理委员会支部坚持以巡察整改为契机，以落实主体责任、提升服务企业水平和党建工作水平为目标，强化制度化管理。整改工作分为制定方案、集中整改和常态长效整改三个阶段推进，各项整改措施有序落实。
（一）强化组织领导。成立整改工作领导小组，支部书记任组长，成员由党组成员及科室负责人组成；领导小组下设办公室，具体负责巡察反馈问题的整改汇总、督查等工作。2025年3月以来，组织召开领导班子巡察整改专题民主生活会1次、专题会议2次、办公会议3次，深入研究整改工作中的重点难点问题，协调各方资源，推动整改工作顺利开展。
（二）明确责任分工。研究制定巡察整改方案，深入学习巡察反馈意见，深刻剖析问题根源，明确各整改事项的责任领导、责任科室，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。持续开展跟踪督查，确保巡察反馈问题“件件有着落，事事有回音”。
（三）建立长效机制。进一步落实主体责任、提升招商引资与服务企业水平、党建工作水平，强化对人、财、物等的制度化管理。以落实问题整改为出发点，制定针对性和可操作性的整改措施；以建立长效机制为落脚点，不断巩固深化整改成果，为巡察整改工作奠定了坚实基础，推动台西科技园管委会高质量发展。
二、巡察反馈问题整改情况
（一）聚焦巡视巡察整改等落实情况方面
1.关于边改边犯、纸面整改等问题。
整改结果：已完成。
整改成效：通过成立整改工作领导小组，明确责任分工，形成高效的责任体系，确保整改工作有序推进。先后多次召开整改专题会议，统一思想，增强了干部职工对整改工作的责任感，杜绝敷衍现象。在整改过程中，对各项问题立项分解，各科室积极认领任务，立行立改问题及时得到解决，长期整改任务也明确了阶段性目标并稳步推进。
同时，建立了长效机制，推动整改工作常态化。管委会定期向上级有关部门汇报整改进展，确保整改成效稳固，为单位发展营造了良好环境。
一是加强党风廉政建设。开展2次节前警示教育，开展廉政提醒谈话，组织观看警示教育片，由分管领导对具体经办人员进行廉政谈话。召开上半年党风廉政建设专题会议，完善科级干部廉政建设风险点及防控措施。二是强化落实“三会一课”制度，明确会议召开的时间、内容和要求，确保党组织生活常态化、规范化；三是完善了报送材料审核流程，明确审核责任，实行多级审核机制，确保材料内容真实、准确、合规。
通过一系列扎实有力的整改措施，管委会在党风廉政建设、机关效能提升、制度规范落实等各方面取得了实质性成效。在整改过程中，将巡察反馈的问题逐一落实，切实增强了干部职工的责任意识和执行能力。以整改为契机，促进实际问题解决，为整体工作注入了新的活力，推动单位高质量发展。
（二）聚焦贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署及省委、市委、区委工作要求情况方面
2.关于思想认识不到位问题。
整改结果：已完成。
整改成效：提高思想认识，建立传达学习机制，以会议第一议题的形式，由管委会主要领导定期组织全体干部职工开展集中学习，系统传达习近平新时代中国特色社会主义思想，以及习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神。
2025年2月12日，福州市台西区科技园管理委员会组织集体学习暨2024年度民主生活会会前学习研讨会议。2025年2月14日召开第三次办公会议，传达习近平总书记在中共中央政治局民主生活会上的重要讲话精神。2025年3月28日召开深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作部署会议。2025年4月1日召开关于防范和制止借深入贯彻中央八项规定精神学习教育搞不当营商活动通知的主题学习会。2025年4月23日、6月3日分别召开深入贯彻中央八项规定精神学习教育会。
3.关于紧跟紧学政治自觉有欠缺问题。
整改结果：已完成
整改成效：定期召开会议，组织干部职工集中学习习近平新时代中国特色社会主义思想，传达中央、省、市、区各级经济工作会议精神，巩固深化学习成果。2025年3月7日，管委会召开第五次办公会议，集中学习习近平总书记在民营企业座谈会上的重要讲话精神。2025年4月29日，管委会召开第七次办公会议，集中学习并传达省委、市委、区委一季度工作会议精神。
4.关于承担意识形态工作全面领导责任存在不足问题。
整改结果：已完成
整改成效：一是2025年6月12日召开2025年上半年意识形态专题会议；二是制定《福州市台西科技园管理委员会意识形态工作责任制实施方案》；三是制定《福州市台西科技园管理委员会意识形态阵地建设管理“三审”制度》。
5.关于意识形态阵地建设管理存在短板问题。
整改结果：已完成
整改成效：加强意识形态阵地建设与管理，落实党管意识形态原则，确保意识形态领域的安全稳定，按照“谁主办、谁负责；谁审批、谁监督”的原则，实行“一会一报”制，对活动内容的政治方向、主题思想、真实性、准确性等进行审查，必要时需报上级主管部门审批。严禁在活动中传播错误政治倾向、极端主义、宗教色彩、商业宣讲等内容。制定《福州市台西科技园管理委员会意识形态阵地建设管理“三审”制度》，本单位举办报告会、研讨会、讲座、论坛严格落实“双审制”，并建立审批台账。
6.关于自创区福州片区的年度考核综合质效不佳问题。
整改结果：已完成
整改成效：管委会高度重视自创区福州片区“一区多园”考核工作，以考核为抓手，创新政企联动机制，采取电话沟通、建立微信工作群、深入一线走访重点企业、限上服务业企业等方式，2022年度、2023年度的考核得分相比之前都有明显提升。下一步我们将持续完善服务链条，以更实举措优化创新生态，力争在考核中争先进位，展现新作为。
7.关于主责主业落实不力问题。
整改结果：已完成
整改成效：结合“企业服务日”活动，分管领导定期带工作人员到两大商务区楼宇和企业开展调研，深入了解企业生产经营情况，主动靠前服务，勇于担当作为，积极与企业进行对接，及时答疑解惑，做好企业跟踪服务工作。为多家有投资创业意向的企业提供带看场地服务，积极推介商务区的优质办公场所和配套设施，帮助企业深入了解商务区的发展环境和投资优势，吸引更多优质企业入驻。2025年以来协调解决企业各类问题9件。通过主动靠前、全程服务，有效帮助企业解决生产经营中存在困难，助力企业高质量发展，进一步提高管委会企业服务水平。
对经办人员进行批评教育，下一步，要求持续深化落实服务企业“四通四到”机制，为园区高质量发展保驾护航。
8.关于楼宇工作开展不到位问题。
整改结果：已完成
整改成效：一是及时跟踪掌握两大商务区楼宇基本情况，建立楼宇信息更新规范，包括制定楼宇信息更新列表、规范更新内容、划分楼宇企业类型等细项，建立每季度更新工作制度。加强与楼宇物业、商管之间的粘性，指派工作人员上门走访物业，对楼宇信息表进行充实完善，不断提升服务质效。同时跟踪各楼宇招商进展，将可供招商楼宇项目的楼层、面积、租金等具体情况进行统计、汇总。
二是根据收集来的相关楼宇数据，建立分析研判机制。以商务楼宇自身特色为基础，结合招商特色、企业类型分布、楼宇所在区域等因素，进行综合分析研判，形成季度分析报告，有效提升了楼宇经济管理服务水平。
三是对相关经办人员进行谈话提醒，要求充分认识楼宇工作的重要性，工作态度实现从被动到主动的转变，以更积极的状态投入到楼宇服务工作中。
9.关于招商任务未完成问题。
整改结果：已完成
整改成效：一是依托“以商引商”、商会协会等合作渠道，稳步推进招商引资工作，拓宽宣传推广渠道。通过提升服务水平，积极对接行业重点企业和机构，拓展合作关系，为园区引入优质项目，有效推动了园区产业发展和经济增长。持续优化招商服务流程，加强与企业的沟通联系，及时回应企业关切，为企业提供全方位、全周期的服务保障，营造良好的营商环境。
二是积极拓宽招商引资渠道，优化招商项目质量，力争做到多引进一些有资质、有实力的好企业。进行招商项目动态跟踪，强化业务培训，重点突出项目落地后的跟踪服务，积极了解企业各阶段的需求，开展有针对性的服务，使招商项目招得来、留得住。工作人员定期回访企业，及时了解企业运营过程中的需求，协调解决各类问题，企业满意度得到有效提升。通过优质服务，今年来吸引了生物实验检测等新增项目，目前跟踪对接中。
10.关于招引项目质量不高，跟踪服务不到位问题
整改结果：已完成
整改措施：一是对于注销企业及经营异常等情况，进行备注说明并详细了解原因。还有一些因为办公场地问题而变成经营异常的企业，积极对接市场监管局，提供变更或迁入迁出服务，使企业安心在台江进行经营。
二是与相关街道、经济部门共同走访企业，协调解决企业困难，为企业营造稳定的经营环境。2025年6月28日举办“法税赋能、破局2025”论坛活动，从劳动仲裁、公司法新规以及“财税四期”等主题，答疑解惑，助力企业健康成长。
三是对有关经办人员进行批评教育，要求加强日常与企业的沟通交流，强调主动服务的意识，认真建立招商项目动态数据库，跟踪招商企业经营状态，定期进行更新。
（三）聚焦群众身边不正之风和腐败问题情况方面
11.关于落实全面从严治党政治责任不够到位问题。
整改结果：已完成
整改措施：提高政治站位和规矩意识。管委会主要领导切实履行第一责任人责任，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、管好班子、带好队伍，以身作则、率先垂范。科级以上干部带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，带头执行党内政治生活制度，带头落实全面从严治党各项任务。通过强化责任意识，显著提升了全体干部职工对全面从严治党工作的认识。
12.关于落实“一岗双责”不够有力问题。
整改结果：已完成
整改措施：一是全力落实班子成员“一岗双责”。制定台西科技园管委会《党风廉政建设“一岗双责”责任书》，主要领导与分管领导签订《党风廉政建设“一岗双责”责任书》，全体干部职工签订《党风廉政建设责任制承诺书》。二是抓好党风廉政建设。2025年6月12日，管委会召开上半年党风廉政建设专题会议，研究分析党风廉政建设形势，每位科级干部结合自身业务特点，全面深入地梳理自身分管领域可能存在的廉政风险点，形成风险点清单，明确廉政风险点及防控措施，压实责任链条，为全年党风廉政建设工作筑牢根基。
13.关于对常态化开展警示教育不重视问题。
整改结果：已完成
整改措施：一是常态化开展警示教育。2025年4月29日，召开节前警示教育和廉政提醒谈话，组织观看警示教育片。2025年6月27日，开展“赓续红色血脉、筑牢纪律防线”暨深入贯彻中央八项规定精神学习教育警示教育会。2025年9月26日，组织开展国庆中秋“双节”廉政集体谈话。通过真实案例的警示作用，增强党员干部的廉洁自律意识，重申廉洁过节的各项纪律要求，有效防范廉政风险，为推动单位各项业务工作健康发展提供坚强的纪律保障。
二是对原经办人员进行批评教育，对现经办人员进行谈话提醒，要求提升政治意识，强化责任担当，结合以往工作存在的不足，切实提出改进措施，推动全面从严治党工作向纵深发展。
14.关于不及时提供巡察调阅材料问题。
整改结果：已完成
整改措施：优化材料报送机制。管委会主任主持召开管委会巡察工作推进会，会上对各科室报送材料不及时，存在超过要求时限的情况进行研究，深入分析原因，优化材料报送机制，将之前多项材料集中报送的方式调整为单项材料即完成即送。各相关科室配合，形成协同高效的工作机制，强化统筹协调，落实单项材料即完成即送要求，后续批次材料报送速度明显提升，有效保障了巡察工作进度。
对相关工作人员进行批评教育，确保在今后工作中按时、高质量完成材料调阅任务。
15.关于向巡察组提供材料不符合要求问题。
一是提交材料严格按照要求，结合管委会工作实际，全面、客观、真实地反映工作情况。对招商工作及楼宇经济相关资料进行清查与整理。针对资料丢失问题，组织专人对现存资料进行分类归档，对缺失部分积极协调相关部门和人员进行补充完善。
二是构建“经办自查-分管初核-主官终审”的把关流程，材料撰写完成后，由经办、分管领导、主要领导逐级审核把关，确保内容完整、数据准确、格式规范。
三是对相关工作人员进行批评教育，通过自查及时发现并整改格式不规范、数据错漏等问题，提升材料报送的准确率。
16.关于对提交材料敷衍应付问题。
一是加强走访企业信息简报把关流程，建立走访企业信息简报审批制度，要求信息如实反映工作实际情况。走访企业信息撰写后，由具体经办填写信息简报审批表，报业务分管领导审批，再报主要领导审核同意。审核流程结束后，才可留底、发“美篇”或投稿一线台江。
二是时任党支部书记与分管领导进行谈话提醒并记录谈心谈话记录本，要求提高政治站位，深化思想认识，强化责任意识，提升工作能力与水平，杜绝此类问题再次发生。同时对相关工作人员进行诫勉谈话，要求今后上报材料不得参考网上模板，必须立足本单位实际，独立撰写、认真把关，确保内容真实、准确、规范。
17.关于报销附件不齐全问题。
整改结果：已完成
整改成效：管委会持续完善报销流程，坚决执行财务管理制度。2022年之后的文印资料报销已附有明细清单，2025年春节慰问退休人员已附有慰问名单和签收单。通过整改，有效提升了财务报销的规范性，促进了财务管理的公开透明，增强了员工的制度意识和责任意识，营造严谨、规范的财务管理氛围。
18.关于采购程序不规范问题。
整改结果：已完成
整改成效：一是坚决贯彻落实“三重一大”有关文件精神，严格执行《福州市台西科技园管理委员会财务管理制度》规定，2024年、2025年管委会工会购买春节慰问品、生日蛋糕等，已经上会研究、会议纪要、购买协议、三方比价等材料齐全。通过整改提升了具体采购流程的规范性，强化制度执行与监督，有效防范财务风险，保障资金合理使用。
二是对财务人员和时任经办人员进行批评教育，财务人员进行财经纪律、法规及政策学习，要求熟练掌握各类费用报销的具体标准和要求，强化责任意识，严格执行《福州市台西科技园管理委员会财务管理制度》规定，细致审查报销票据及其附件，杜绝不符合要求的报销申请进入后续流程。
19.关于违规发放生育慰问金问题。
整改结果：已完成
整改成效：组织相关工作人员认真学习《福建省基层工会经费收支管理实施办法》有关规定，严格按照制度规范办理，已经收回发放给2人的生育慰问金共计1000元。通过持续加强对工会经费收支管理的监督和检查，坚决杜绝此类违规行为再次发生，切实维护财经纪律的严肃性，确保工会经费合理、合规、有效使用。
20.关于固定资产管理不善问题。
整改结果：未完成
整改成效：一是按规定时间开展2025年度单位固定资产清查专项工作，按照《台江区行政事业单位国有资产管理暂行办法》（台委办发明电〔2023〕29号）文件有关规定，对管委会当前固定资产进行全面盘点，编制清单详细记录资产的购置时间、使用状况、去向等信息。二是召开管委会固定资产清查工作专题会议，对单位固定资产历史情况和现状进行梳理分析，研究提出下一步工作思路，全力确保固定资产账实相符。
（四）聚焦党组织和党员队伍建设情况方面
21.针对考勤制度执行不到位问题。
整改结果：已完成
整改成效：一是强化考勤管理，对单位原有考勤管理制度进行修订完善，严格管理单位考勤管理权限，明确A/B角设置。管委会主要领导组织召开2025年第五次办公会议，学习最新修订的《福州市台西科技园管理委员会考勤制度》，要求全体人员严格遵守落实。落实内部督查，由管委会主要领导会同分管纪检领导，每个月对明显违反考勤纪律的干部职工进行约谈，对屡教不改者要进一步采取效能告诫等措施。
二是对违反考勤纪律的有关工作人员进行批评教育，压实责任，要求严格遵守考勤制度，提高工作效率，确保各项任务高效完成。
22.关于发文办会不规范问题。
整改结果：已完成
整改成效：一是明确会议类型，分别制定相应的会议规则和流程，确保各类会议独立召开，指定专人做好会议的记录工作并形成会议纪要。二是将各类会议分开记录，实现会议记录的精细化管理，有效避免了会议信息混淆，会议内容、决议事项及参会人员等关键信息更加清晰明确，便于后续查阅与落实，提升了会议记录的规范性和实用性。三是进行人员重新分工，2025年3月召开办公会议，审议通过《福州市台西科技园管委会关于调整领导班子及相关人员分工的通知》。
23.关于思想重视不足，研究部署不到位问题。
整改结果：已完成
整改成效：一是主体责任进一步夯实。支部书记切实履行党建工作第一责任人职责，通过定期组织班子开展党建专题学习研讨，全程参与支委会、党员大会研究党建工作，班子成员对党建工作重视度大幅提升。2025年开始，每年初支部书记向党员大会详细报告新一年党建工作计划，明确目标任务；年末亲自审核把关党建工作总结，并向党员大会全面汇报工作成果。2024年组织集中学习8次、主题党日12次，党员参与率达 95%。在登革热防治、防台风等工作中，“第一书记”积极参与基层治理，发挥先锋作用。二是制度建设进一步完善。2023年以来，党支部每年按照上级党工委要求，年初制定《党支部工作计划》《党员学习计划》《党日活动计划》，将党建工作成效纳入年度考核，与业务同部署、同考核。三是支委会工作流程更加规范有序。2023年以来，每月支委会定期研究党费收缴、党日活动计划等重要党建工作，确保支委全体成员知情知晓、充分参与。
24.关于组织生活会制度落实不到位问题。
整改结果：已完成
整改成效：一是第一时间启动专项整改，立整立改。责令党务经办人员对照《党支部工作手册》等规范文件，对2023年2月15日民主生活会等错漏记录重新抄正，并对2023年至今的党员大会、民主生活会、组织生活会记录逐一核查修正。为杜绝同类问题发生，建立“双人复核”质量管控机制，要求指定记录人完成原始记录后即刻提交分管领导核验，重点对决议事项表述等核心要素逐项把关，确保记录内容真实准确、格式规范统一，最后交由党支部书记审核签字。截至目前，近三年超50份会议记录全部通过规范化整改验收。
二是组织支部班子成员和党务工作人员重新学习《中国共产党章程》重点内容，清晰掌握民主生活会与组织生活会的性质、流程、对象与区别，从思想根源上厘清概念混淆问题。自巡察整改实施后，党支部以标准化流程为纲，构建起会前准备全链条管理机制。截至目前，党支部累计开展组织生活会与民主生活会3场次，会前必做的理论学习、意见征集、谈心谈话等规定动作均严格落实，其中组织专题学习研讨3次，覆盖党员24人次；开展谈心谈话3轮，实现党员干部沟通的全覆盖，确保每次会议均做到思想统一、准备扎实、程序规范。目前支部党员大会记录本记录完整度、规范性符合标准要求。
25.关于程序不规范问题。
整改结果：已完成
整改成效：一是针对原党工委会议程序不规范问题，分管领导牵头带领经办人员开展专项学习，系统研读《中国共产党支部工作条例（试行）》《基层党务工作手册（第三版）》等业务文件，通过“理论学习+案例复盘”的方式，深入剖析过往程序漏洞。同时，对相关工作人员提醒谈话，以强化责任意识，明确岗位职责与业务标准，为规范开好党内会议打牢思想与能力基础。
二是全流程规范会议程序，新开展的组织生活会及民主评议党员工作均严格遵循规范流程，支委会提前15天召开专题会确定主题和议程，组织党员开展集中学习，征求党员群众意见建议，并按要求开展“一对一”谈心谈话，充分做好会前准备；会中，严格执行民主评议党员监票、计票人员由支委会推荐并经党员大会表决通过的程序，确保选举过程公开透明；会后，及时梳理会议决议事项，形成整改台账并公示。
三是会议材料管理形成闭环，“清单化+数字化”管好会议材料，制定《组织生活会与民主评议党员材料归档清单》，明确会前、会中、会后需收集的材料标准模板。每次会议结束后，由专人对照清单在15个工作日内完成材料整理、分类与归档，同步建立电子档案，实现材料可随时调取、追溯。经复查，2023 年以来开展的所有会议材料完整率、归档及时率均达 100%，为党建工作考核与历史资料留存提供详实依据。
26.关于“三会一课”制度执行不力问题。
整改结果：已完成
整改成效：一是立整立改，严格落实“三会一课”制度，2023年至今，党员大会、支委会均能按规定频次召开，党课开展有条不紊，切实发挥了“三会一课”统一思想、凝聚力量的作用。
二是常态化落实“第一议题”制度，及时将党中央最新精神和习近平总书记重要指示批示精神传达到全体支部党员，使班子成员对理论核心要义的领悟更加精准，为提升党组织政治素养筑牢了坚实根基。2024年，党支部累计开展集中学习8次，组织专题研讨10次，举办主题党日活动12次。
三是针对材料缺失问题，明确党务材料管理责任制，指定专人负责材料收集、整理、归档与保管，完善了材料管理流程，从会议筹备阶段便开始跟进材料记录，要求详实记录会议时间、地点、参与人员、会议内容等关键信息。2023年至今党员大会签到表、党日活动签到表已全部完整保存；党课方案、课件、签到表也已整理完善，材料管理步入规范化、制度化轨道，为党组织工作留痕与复盘提供了有力支撑。
27.针对记录不完整问题。
整改结果：已完成
整改成效：一是规范记录模板，夯实基础管理，推行标准化“三会一课”记录模板，模板中对会议时间、地点、主题、参会人员、会议内容、决议结果等关键要素做出明确且细致的规定。党支部会议记录规范性提升，支委会记录审核机制有效落实，2023年至今产生的支委会记录，审核人签字率达100%，从制度层面保障了记录的规范性和有效性。
二是强化培训指导，提升记录水平。组织党务经办参加台江区直机关党务干部专题业务培训班2场次，培训内容涵盖记录规范、模板使用要点、常见问题解析等方面。通过理论讲解与案例分析相结合的方式，帮助记录人员全面掌握记录技巧。
三是建立长效机制，巩固整改成果。定期开展会议记录专项检查，每月对党支部的“三会一课”记录进行抽查，每半年度配合上级党工委开展全面检查，并将检查结果纳入党支部年度考核。针对检查中发现的问题，及时反馈并督促整改，形成“检查-反馈-整改-复查”的闭环管理机制。积极参加上级党工委开展的经验交流和互查互评活动，分享优秀记录案例，共同提升会议记录质量，确保整改成效长期巩固。
28.针对记录失实问题。
整改结果：已完成
整改成效：一是立整立改，2023年5月9日党员大会记录错误问题已得到及时纠正，对签到表、会议记录等相关材料完成修正，并要求经办人员签字确认，确保档案资料的真实性与准确性。
二是运用“四种形态”，强化责任担当。在整改过程中，严格落实监督执纪“四种形态”，对涉及记录失实问题的原经办工作人员进行批评教育，使其深刻认识到工作失误的严重性，也为全体人员敲响警钟；对现经办人员进行谈话提醒，明确工作纪律和岗位职责，并组织参加业务培训，确保其熟练掌握会议记录规范。
三是完善监督机制，杜绝同类问题。建立“双人核对”制度，要求会议记录完成后，由经办人员和支部委员共同核对参会人员、会议内容等关键信息，确认无误后方可归档。推行“痕迹化”管理，要求会议全程留存照片、签到表、会议材料等佐证资料，确保记录可追溯、可核查。
29.关于党费管理不规范问题。
整改结果：已完成
整改成效：一是强化动态监督，提升收缴时效。落实分管领导监督职能，每月初通过微信工作群推送党费交纳提醒，同步对特殊情况党员一对一电话提醒，确保全体党员知晓缴纳要求和时间节点。针对未按时交纳党费的党员，及时开展沟通谈话，深入了解未缴纳原因，耐心做好政策解释和思想引导工作。
二是建立精细台账，实现规范管理。按照精细化管理要求，统一规范建立党费收缴台账，台账内容涵盖党员姓名、缴纳时间、缴纳金额、补缴情况等详细信息，并通过电子表格与纸质档案双重存档，确保数据可追溯、可核查。
三是对时任经办人员进行批评教育，要求发扬砥砺作风，遇到业务不熟悉的及时向上级部门报告请示、向兄弟单位学习借鉴，做到求真务实、精益求精。
30.关于党费收缴凭证缺失问题。
整改结果：已完成
整改成效：建立“月度自查+季度核查+年度审计”多层级监督体系，压实全链条管理责任。月度自查由凭证管理专员具体负责，每月末对照党费收缴台账，对当月凭证开具、归档的及时性与完整性开展全面自查，形成专项自查记录，确保管理流程闭环；季度核查由分管领导统筹部署，每季度末随机抽取党费凭证，开展账实核对、交叉核验工作，重点核查凭证要素是否完整、记录是否准确；年度审计积极配合上级党工委开展的年度专项检查，主动提供党费收缴台账、凭证档案等资料，全面接受监督审查。
31.关于擅自设置和变更内设机构的问题。
整改结果：已完成
整改成效：管委会以“三定方案”为依据，扎实推进整改工作，通过职能优化调整，将原有不规范内设机构的职能有序整合至综合科、经济发展科，解决了机构设置与“三定方案”不符的问题，实现了机构名称、职能与上级规定的高度统一，推动单位内部管理更加规范、科学。2025年3月管委会召开办公会议，专题研究并审议通过《福州市台西科技园管委会关于调整领导班子及相关人员分工的通知》，同步形成正式会议纪要，从制度层面明确了职能整合后的领导分工及职责划分，为整改措施落地提供了坚实保障。
三、需要进一步整改的事项及措施
（一）关于“单位固定资产管理”的问题
整改说明：开展固定资产清查专项工作，对照《台江区行政事业单位国有资产管理暂行办法》（台委办发明电〔2023〕29号）文件有关规定，对管委会固定资产进行全面盘点，编制清单详细记录资产的购置时间、使用状况、去向等信息。
下一步打算：积极对接区财政局，严格按照《台江区行政事业单位国有资产管理暂行办法》有关规定，全面更新固定资产状态信息，有序推进固定资产管理工作，尽快完成整改，确保固定资产账实相符。
（二）下一步整改工作重点和措施
1.持续深化整改。对已完成任务组织“回头看”，巩固成果；对长期任务加强跟踪，防止反弹。
2.强化建章立制。以整改为契机完善规章制度，形成长效机制，推动工作规范化。
3.加强监督检查。定期检查整改情况，对整改不力的严肃问责，确保实效。
4.注重成果转化。将整改成果转化为发展动力，提升服务企业和党建工作质量，实现内部管理与对外服务双提升。
福州市台西科技园管理委员会将以此次巡察整改为新起点，以更坚决的态度、更有力的措施、更务实的作风推进整改，为园区发展提供坚强保障。
四、巡察整改干部处理情况
截至10月10日，福州市台西科技园管理委员会根据巡察组反馈问题，依规依纪依法处理干部7人，其中，诫勉谈话3人，批评教育3人，提醒谈话1人。
（一）诫勉谈话情况（3人）
因对工作情况掌握不够彻底、推动进度较慢以及对单位日常考勤管理落实不到位，对相关责任人员进行诫勉谈话，督促进一步深化思想认识，改进工作方式方法，提升管理效能水平。
因工作经验不足，编写的走访企业信息简报内容与实际工作情况存在不符，对相关责任人员进行诫勉谈话，要求进一步强化责任意识，今后各项任务要坚持高标准、零差错，提交材料一定要做到准确严谨。
因在工作中存在敷衍应付的情况，撰写提交的全面从严治党相关材料中存在明显错误，对相关责任人员进行诫勉谈话，要求深刻开展自我反省、端正态度认识，确保材料内容表述合理规范，杜绝此类问题再次发生。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：83892995；通信地址：福州市台江区鳌峰路186号海峡电子商务基地A区4层，邮政编码：350000；电子邮箱fzhxfbd@163.com。
福州市台西科技园管理委员会
2025年12月1日