一、加强对巡察整改的组织领导情况

（一）及时传达，提高政治自觉。区统计局党组坚持把巡察整改作为一项重大政治任务，高度重视、态度鲜明，对巡察发现的问题，我局照单全收，班子召开党组（扩大）会议，专题研究巡察反馈问题整改有关工作，研究制定《区委巡察二组巡察台江区统计局党组反馈问题整改方案》，认真抓好问题整改，制定措施，立整立改。

（二）召开会议，明确整改方向。组织召开专题民主生活会，紧扣巡察反馈的问题，统计局党组领导班子进行对照检查，深入查摆自身存在的突出问题，深刻剖析原因，明确整改方向，提出整改措施。班子成员逐一进行对照检查，开展了严肃认真的批评和自我批评，有效统一了思想、增进了团结、改进了作风、推动了工作。

（三）强化监督，抓实责任分解。党组书记林曦坚决扛牢巡察整改第一责任人责任，对巡察反馈的问题及时研究部署，定期关注巡察整改进展，及时协调解决遇到的困难和问题，领导班子成员以钉钉子精神，抓好反馈问题整改，将巡察整改与经济社会发展、全面从严治党、班子队伍建设紧密结合，以整改为抓手，推动全局各项工作再上新台阶。

二、巡察反馈问题整改情况

（一）聚焦巡视巡察整改等落实情况方面

1.针对巡察问题整改不彻底问题。

整改结果：已完成。

整改成效：一是2025年6月6日，局党组第16次会议讨论通过了《台江区统计局局务及党组议事规则》修订。细化涵盖工作分工、财务事项、重大事项决策、干部人事事项决策等。二是严格落实新修订的《台江区统计局局务及党组议事规则》相关规定，会前形成上会材料，分级审阅，“一把手”严格执行末位表态制度，实时记录、审核会议内容。

（二）聚焦贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署及省委、市委、区委工作要求情况方面

2.针对政治站位不够高问题。

整改结果：已完成。

整改成效：依照新修订的《台江区统计局局务及党组议事规则》相关规定，我局严格落实 “第一议题” 制度，召开党组会议时增加相关政治理论学习内容列为第一议题。安排专人负责收集整理学习内容，保障学习资料的全面性和准确性，同时做好详细的会议记录。在整改过程中，我局切实将理论学习成果转化为推动统计工作高质量发展的动力。一方面，深入学习贯彻习近平总书记关于统计工作重要讲话重要指示批示精神，强化全体工作人员对统计数据真实性和重要性的认识，在日常工作中更加严谨对待数据采集、整理、分析等各个环节，坚决防范统计造假。另一方面，以新发展理念为指引，优化统计指标体系，不断提升统计服务经济社会发展的能力。

3.针对落实理论学习中心组学习制度还有差距问题。

整改结果：已完成。

整改成效：一是在规范方案制定与审批流程方面，已明确专人负责理论学习中心组学习会议方案制定工作。每次学习前，严格依据学习主题和上级要求，按照 “一会一报”和“双审制”原则，制定包含学习目标、内容、流程等详细信息的会议方案，并及时提交科室负责人、分管领导和主要领导审签，经办人员实时跟踪进度，确保每个环节规范有序，有效杜绝了方案制定不规范问题。二是在深化学习交流研讨上，通过优化学习模式，彻底扭转了以往以传达学习为主的局面。每次开展理论学习中心组学习前，提前将学习资料发放给班子成员，要求其围绕学习内容，紧密结合统计工作实际深入思考，做好交流发言准备。学习过程中，班子成员积极分享工作中的经验与见解，有效提升了学习的深度与实用性。？

4.针对开展主题教育不够扎实问题。

整改结果：已完成。

整改成效：一是扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，班子成员以身作则，带头深入开展自我检视，对照岗位职责、群众意见以及统计工作实际，详细列出问题清单，班子列出问题9条，每位领导干部每人列出问题2条，将在规定时限内严格对照问题清单整改到位。二是每次支委会结束后，党务经办人员梳理需在党员大会传达部署事项清单，提前与支委班子做好筹备对接，确保重要内容“零遗漏”。强化会议记录责任落实，明确党支部固定记录人员，开展专项培训提升记录规范度，实行“记录人初核+支部书记复核”双审机制，定时对会议记录进行交叉检查，切实保障会议记录真实、准确、完整。深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，局党组、党支部扎实推进相关工作，于3月28日召开动员部署会，会后结合工作实际制定方案和学习计划。

5.针对落实上级决策部署有差距问题。

整改结果：已完成。

整改成效：于2025年6月16日组织全体干部学习新修订的《福建省行政处罚裁量权基准》（闽统规〔2025〕1号），解读修订前后差异，并宣布2025年7月1日起我局在处理统计违法案件时将以《福建省行政处罚裁量权基准》作为处罚依据。

6.针对发挥统计监督职能作用不到位问题。

整改结果：已完成。

整改成效：一是2025年2月19日组织各街道召开法规培训会，重点对新修订《中华人民共和国统计法》进行解读并对国家统计局关于防范和惩治统计造假弄虚作假的相关规定进行讲解，进一步增强街道统计人员依法统计、依法治统的自觉性和主动性。2025年5月8日，联合区委党校举办统计法治专题培训，向党员发展对象培训学员剖析典型案例，以案释法、以案促改，让学员直观感受统计造假的严重后果，强化统计法治宣传教育，推动构建不敢假、不能假、不想假的统计生态，筑牢统计法治防线。二是强化信息共享。第五次全国经济普查以来，通过市监、税务、编办、民政等部门数据，实时更新统计基础数据，做好数据维护与监管工作。三是加强线索移送，与纪检部门加强沟通交流，目前暂未发现相关的线索和问题。

7.针对对辖区企业指导缺少主动性问题。

整改结果：已完成。

整改成效：一是深入企业一线开展调研，今年以来结合新增纳统及统计业务工作，深入实地对调查对象调研指导40余次，对统计报表填报、数据审核等方面提供专业统计指导。二是继续加大对基层统计人员的培训力度，各专业每年至少举办业务培训1次，着力提高基层统计人员的整体业务素质。今年已开展培训10次，参训人员416人次。

8.针对统计数据质量水平有待提升问题。

整改结果：已完成。

整改成效：一是严格报表上报审核。加大催报、审核、查询力度，做到即报即审，上报率达100%。对审核查询的问题及时和街道、企业对接，找准原因，限时修正，今年以来累计下发标记1473条次，打回修改1094条次。二是深入挖掘统计数据。坚持每周周例会上通报各专业工作情况，分析经济运行中各行业可能出现的情况和问题，每月各专业形成一篇行业简析，综合汇总一篇经济运行分析材料。三是推进企业电子统计台账建设。3月下旬下发《关于推广使用企业电子统计台账模板的通知》（台统〔2025〕7号），并充分利用电话、微信群等方式，加强沟通，及时解答反馈问题，确保企业统计人员掌握电子台账的应用技巧。四是通过对日常调查制度、调查业务流程规范的学习，切实提高专业人员的业务水平。上半年以来共开展业务培训4次，培训辅调员64人次。五是通过与社区调查员共同上门指导、微信、电话指导等方式，对记账工作一对一指导，及时解答记账过程中疑问，查看住户记账情况，并给予针对性建议。上半年以来共下户97人次。

9.针对统计执法主动性不强问题。

整改结果：基本完成。

整改成效：各专业加强企业走访核查，截至6月份，各专业已完成对企业的数据质量核查39家，通过核查加强对企业的业务指导。拟于四季度开展“双随机”执法检查，将适当提高检查单位的抽查比例。

10.针对对意识形态工作的极端重要性认识不足问题。

整改结果：基本完成。

整改成效：一是台江区统计局党组已于2025年4月14日召开意识形态工作专题会议。会上指出，2025年是“十四五”规划收官之年和“十五五”规划谋划之年，也是深入改革的重要一年，更是深入学习贯彻习近平总书记在福建考察时的重要讲话精神、扎实推进中国式现代化的关键一年，做好意识形态工作意义重大。会议强调，要提高政治站位，强化思想认识；要压实工作责任，健全工作机制；要加强阵地管理，确保可管可控；要强化队伍建设，提升能力水平。二是2025年上半年，我局结合各业务科室及工作实际，全面梳理意识形态领域相关情况，撰写了《台江区统计局2025年上半年意识形态领域风险研判报告》。三是根据《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》，明确班子成员“一岗双责”，风险排查、应急处置流程，责任到人，流程到岗。

11.针对保密意识不强问题。

整改结果：已完成。

整改成效：通过召开保密警示教育会、组织收看保密公益宣传片和组织开展以保密教育为主题的党日活动等，加深了我局全体干部职工对日常保密工作的重要性和严峻性的认识，牢固树立“保密工作无小事”的安全意识，切实筑牢保密安全防线。

（三）聚焦群众身边不正之风和腐败问题情况方面

12.针对第一责任人责任落实不到位问题。

整改结果：已完成。

整改成效：一是党组书记林曦牵头研究制定《2025年落实全面从严治党主体责任清单》，明确党组、主要领导和班子成员在党建、党风廉政建设等方面的具体责任。并于2025年5月28日在召开的2025年上半年全面从严治党工作专题会议暨党风廉政建设形势分析会上宣读。二是党组书记林曦组织召开党风廉政建设形势分析会，全面分析总结我局2025年上半年全面从严治党暨党风廉政建设工作情况，分析存在瓶颈和短板，提出下半年加强和改进的措施。局领导班子和各科室负责人分析研判全面从严治党工作形势，分析各科室、财务、行政执法等重要岗位廉政风险防控点，局领导班子和科室负责人签订《党风廉政建设承诺书》。

13.针对党内监督作用发挥不力问题。

整改结果：已完成。

整改成效：在元旦、春节、五一、端午等重要节日前，通过召开集体廉政提醒谈话会、发送廉洁短信等方式，及时对干部职工进行廉政提醒，要求干部职工严格遵守中央八项规定及其实施细则精神，自觉抵制“四风”，做到廉洁过节。上半年共开展廉政提醒谈话4次，发送廉洁短信2条，节日期间我局无违规违纪问题的发生。

14.针对发扬民主不充分问题。

整改结果：已完成。

整改成效：一是自《台江区统计局局务及党组议事规则》新修订以来，在局务会、党组会集体决策中，“一把手”末位表态执行率达100%，并全程实行实名记录。二是通过新修订《台江区统计局局务及党组议事规则》，明确“双审制”机制。会前办公室负责审核议题材料的完整性和合规性，并由分管领导审核后报局长审定，缺项或违规议题不得上会。会议记录（包括但不限于会议时间、参会人员、议题提出人、讨论过程、表决结果等）由分管领导审核后交由局长对记录内容审核并签字。三是对存在重大争议事项（如人事调整等），严格遵循投票表决制，确保决策结果客观反映集体意志。

15.针对主体责任压得不实问题。

整改结果：已完成。

整改成效：一是2025年5月28日组织召开全面从严治党专题会议，在会上党组书记林曦宣读了《2025年落实全面从严治党主体责任清单》，局领导班子分析研判全面从严治党工作形势，增强领导干部对主体责任的深刻认识。二是牢固树立“抓好党风廉政建设是本职、抓不好党风廉政建设是失职、不抓党风廉政建设是渎职”的理念，将党风廉政建设工作纳入局党组重要议事日程，与统计业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，做到两手抓、两手硬。深入排查廉政风险点，结合统计工作实际，围绕统计数据生产、统计项目（企业）入库审批、统计执法检查等重点环节，深入排查廉政风险点，制定切实可行的防控措施，将廉政风险防控贯穿到统计工作的各个方面。

16.针对述责述廉不严实问题。

整改结果：已完成。

整改成效：一是在召开述责述廉会议之前，明确告知相关班子成员述责述廉的具体内容和范围，告知其按要求撰写，各班子成员撰写的述责述廉报告符合相关要求。二是召开述责述廉专题会议前，详细制定了专门的会议方案，明确了参会时间、参与对象、会议流程等重要事项。与会人员本着客观、公正、负责的态度，对领导干部进行民主评议。评议内容包括履行职责情况、廉洁自律情况、工作作风情况等方面。通过无记名投票的方式，对领导干部进行打分评价，会后收回评议表。

17.针对文风不实问题。

整改结果：已完成。

整改成效： 组织相关人员学习《党政机关公文处理工作条例》《常用公文格式规范》针对日常公文格式、排版、注意事项、专用术语等进行了深入了解，认识到文风不实问题的严重性，责任意识得到极大提升。同时，明确要求文件内容必须紧密贴合我局实际工作，真实反映工作情况与问题，做到实事求是、严谨规范。在公文起草完成后，科室负责人、分管领导和主要领导认真履行职责，对公文进行层层把关，着重审查文风是否扎实、表述是否准确规范，确保每一份文件材料都经过严格审核，杜绝问题文件流出。通过这一系列举措，有效提升了我局文件质量。

18.针对会议记录不规范问题。

整改结果：已完成。

整改成效：一是新修订《台江区统计局局务及党组议事规则》后，所有会议均严格执行关键记录要素完整率100%，杜绝涂改液、胶带纸等非规范修改行为。二是党组书记会后同步审核记录内容，截至目前已审核会议记录15份。

19.针对案卷规范化标准不高问题。

整改结果：已完成。

整改成效：一是2025年6月组织执法人员参加全省统计执法骨干培训班，培训内容主要涉及规范开展统计执法监督检查，提升案件查办质量以及关于严格规范涉企行政检查有关工作的解读等内容。培训内容对今后严格规范统计执法文书制作和使用，确保统计执法文书和文字记录合法合规，提高案件查办质量起到很好的规范作用。二是2025年6月已组织相关人员对往年执法问卷进行现场点评和讨论，今后仍将不定期组织开展相关学习交流。

20.针对财务制度执行不严问题。

整改结果：已完成。

整改成效：一是2025年1月制定春节慰问退休老干部方案和花名册，2月份支付时作为报销凭证附后，同时举一反三，完善各类报销凭证材料归档。二是2025年1月规范加班审批制度，加班之前先向分管领导提出加班申请，如有用餐需求的经同意后购买加班食物，做好人员签到表，进行签到领取。

21.针对执行内部规定“打折”问题。

整改结果：已完成。

整改成效：一是完善采购流程，对所有货物采购之前先填写采购审批单，经科室负责人和分管领导同意后，再进行购买，收到货物验收合格入库后填写货物验收单。二是2025年2月委托福建弘华会计师事务所有限公司开展内审工作，并将内审结果由局内审工作领导小组审定后报区审计局，同时形成会议纪要。

22.针对报销程序审核不细致问题。

整改结果：已完成。

整改成效：2025年5月已退回多报金额210元。2025年6月16日对时任财务人员进行谈话提醒。

23.针对经费列支项目不正确问题。

整改结果：已完成。

整改成效：财务人员已加强对财务知识的学习，了解学习项目支出范围和标准，确保支出项目与经费能够一一对应。2025年6月16日对时任财务人员进行谈话提醒。

24.针对固定资产管理不规范问题。

整改结果：已完成。

整改成效：财务人员后期录入固定资产时，分类录入，明细清晰，能够进行合理盘点。

25.针对廉政风险排查工作不细致问题。

整改结果：已完成。

整改成效：一是2025年5月28日，党组书记、局长林曦组织召开2025年上半年全面从严治党工作专题会议暨党风廉政建设形势分析会，会上，林曦宣读了《2025年落实全面从严治党主体责任清单》，局领导班子和各科室负责人分析研判全面从严治党工作形势，分析各科室、财务、行政执法等重要岗位廉政风险防控点。二是2025年5月28日，党组书记、局长林曦组织召开2025年上半年全面从严治党工作专题会议暨党风廉政建设形势分析会，会上相关人员对廉政风险识别和防控表进行签字，会后由专人收回并保管。

26.针对行政执法制约监督机制不完善问题。

整改结果：已完成。

整改成效：一是加强对执法人员的培训，要求今后严格按照闽执法一体化平台上的执法程序规则做好案件审批工作。二是按照市局的相关规定，推选我局相关人员参与2025年度统计执法考试。三是2025年6月组织执法人员参加全省统计执法骨干培训班，培训内容主要涉及规范开展统计执法监督检查，提升案件查办质量以及关于严格规范涉企行政检查有关工作的解读等内容。

27.针对内部控制存在风险问题。

整改结果：已完成。

整改成效：2025年6月6日，党组会通过了新的《台江区统计局印章管理制度》，对印章的管理和使用做出明确规定。同时于2025年6月16日对现任财务人员进行谈话提醒，以提高财务人员内控风险防范意识。

（四）聚焦党组织和党员队伍建设情况方面

28.针对局党组核心作用未充分发挥问题。

整改结果：已完成。

整改成效：为明确党组和局务会议事权责，台江区统计局结合工作实际，全面梳理原有议事规则，重新修订完善《台江区统计局局务及党组议事规则》。明确 “三重一大”事项、干部人事推荐等重大事项必须由党组会议研究决定。在落实议题审核机制上，建立严格的会前审核流程。每次召开局党组会议或局务会前，办公室汇总形成上会议题，科室负责人、分管领导和主要领导对拟上会议题逐一审核，核查议题内容也核查会议性质和权责范围，确保各项事项决策程序规范、权责明晰。

29.针对党建工作责任落实不够到位问题。

整改结果：已完成。

整改成效：一是局党组已制定2025年度党建工作计划及责任清单，明确党组书记为第一责任人，班子成员“一岗双责”职责，确保责任层层压实，并于2025年3月26日召开党组会议，研究部署党建工作，改善党建工作监督指导缺位的局面，避免责任空转，推动党建工作向“实做”转变。二是在今年3月24日召开的组织生活会的民主评议党员工作中，统计局严格规范评议流程，确保评议范围全覆盖。对针对民主评议党员范围不全面问题，将退休党员全部纳入评议体系，通过电话沟通，与4名退休党员取得联系征求意见，切实保障每位党员的评议权利。

30.针对民主生活会程序不严谨，质量不高问题。

整改结果：已完成。

整改成效：一是1月15日召开党组会，部署民主生活会工作，议定民主生活会方案，组织班子成员开展会前学习，学习党的理论知识和党内法规，深刻领会民主生活会要求，确保民主生活会各环节有序开展，会前准备不充分、环节缺失等问题得到有效解决。准备工作阶段，班子成员间深入开展谈心谈话，充分交流思想、交换意见，为高质量召开民主生活会奠定坚实基础，杜绝了以往因沟通不足导致的问题查摆不全面等情况。二是在征求意见与谈心谈话环节，统计局拓宽渠道，2025年1月7日发放征求意见函征求我区部门、街道意见建议，共征集到意见建议0条。2025年1月17日召开征求意见座谈会收集党员群众意见，共征集到意见2条。民主生活会上，班子成员切实增强责任意识，批评和自我批评直指问题根源，提出具体且有针对性的意见，彻底摒弃以工作建议代替批评的不良现象，推动民主生活会质量显著提升，进一步强化了党内政治生活的严肃性和规范性。

31.针对党务工作基础薄弱问题。

整改结果：已完成。

整改成效：一是组织支委和党务工作人员学习《中国共产党基层组织选举工作条例》，深入解读条例中的各项规定，通过学习，对选举工作的严肃性和规范性有了更深刻的认识。二是2025年5月29日组织支委和党务工作人员学习《中国共产党支部工作条例（试行）》《基层党务工作实用手册》明确支部选举的各个环节和流程要求，确保以后的换届工作中，能熟悉应用《手册》完整开展好换届流程。三是在活动内容设计上，注重形式多样、内容丰富。今年以来，组织党员干部前往茶亭公园、上下杭、福州市国家安全保密宣教基地、“苍霞人家”生活馆、福清市廉政教育中心开展党日活动，通过这些活动，有效增强了主题党日活动的吸引力和参与度。党日活动要求全体党员参加，在活动时间安排上，充分考虑报表期等工作因素，如遇工作冲突无法参加，需向党支部说明原因。

32.针对专业化人才队伍储备不足问题。

整改结果：已完成。

整改成效：一是今后提请相关部门招录人员计划时，重点招收统计业务相关专业人员，同时引导鼓励局干部职工加强业务培训，考取相关资格执业证书。二是今年以来我局组织干部参与国家、省市组织的法规、核算、投资、住户等业务培训会共7次，累计12人次参加，不断提高专业干部的专业水平。

33.针对执法队伍力量薄弱问题。

整改结果：已完成。

整改成效：一是于2025年6月16日，对三位近几年参加执法考试未通过的同志开展集体提醒谈话，通过谈话让三位同志对通过统计执法考试的重要性有了新的认识。二是按照市局的相关规定，推选我局相关人员参加2025年度统计执法考试。三是我局将执法考试通过情况与年底评优评先挂钩，作为年底评优评先重要参考之一，提高大家对通过执法考试的热情和重视。

34.针对指导基层统计工作不到位问题。

整改结果：已完成。

整改成效：一是通过开展多维度业务培训、多频次调研指导，实现街道统计人员素质提升，并加大法律法规宣传教育力度。二是局领导班子及专业人员深入街道开展基层基础建设走访服务工作，与街道统计人员面对面交流，围绕专业报表、易错指标、新增纳统以及电子统计台账推进进行沟通，不断提升统计队伍的业务水平和业务能力。三是2025年1月我局根据《2024年度统计工作规范化建设考核表》，分别对统计工作组织领导情况、联网直报工作、数据质量、统计业务培训情况以及统计法治法规落实等五个方面完成对全区十个街道2024年度工作考核。四是2025年6月6日局党组第16次会议讨论通过了《基层街道首席统计员管理办法》，依据管理办法我局正与十街道共同推进首席统计员的选聘工作。

35.针对日常工作考核缺失问题。

整改结果：已完成。

整改成效：一是根据《中共福州市台江区委组织部关于印发〈台江区非区管干部平时考核工作实施意见〉的通知》（台委组〔2022〕37号），从2025年一季度起我局组织被考核人员填写《工作纪实表》，记录重点工作成果（累计完成纪实表28份），由科室负责人对被考核人员所填《工作纪实表》进行考核评分，分管领导对科室负责人进行考核评分，最终结果由主管领导审核，由办公室登记汇总考核情况。现已汇总完成《台江区统计局第一季度平时考核评分汇总表》，考核结果公示无异议。二是长期坚持应用考核结果与绩效奖金、评优评先、职务晋升深度挂钩，推选出考核优秀人员。正向激励，将季度考核连续“好”人员在评优评先和职务晋升中优先考虑，精准识别出业务能力突出、工作作风扎实的优秀人才，树立良好的榜样示范作用。反向约束，针对季度考核“较差”人员，由分管领导约谈并督促整改，使其深刻认识到工作不足，及时调整工作状态，推动整体工作质量提升。

三、需要进一步整改的事项及措施

下一步，区统计局将严格按照巡察工作要求，大力发扬钉钉子精神，坚持标准不降、节奏不缓、力度不减，继续以严的标准、实的作风、铁的纪律抓紧抓实整改工作，举一反三、标本兼治，靶向发力、久久为功，确保高标准、高质量完成整改任务。

一是持续提升政治能力。始终把政治建设摆在首要位置，以自我革命的精神，把旗帜鲜明讲政治贯穿巡察整改全过程，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，把巡察整改作为落实全面从严治党的主要内容和重要抓手，切实履行主体责任，全面加强自身建设，以党的政治理论统领统计各项工作。

二是持续强化整改力度。围绕全面完成整改落实工作，压紧压实整改责任，切实做好巡察整改“后半篇文章”，对已经完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固和提升整改成果，防止问题反弹和“回潮”。对尚未整改到位的事项，对照问题清单和整改要求，持续跟踪督办，定期了解进度，确保按照既定工作计划加快整改，做到不解决问题不放手，不达到标准不销号。

三是持续抓好建章立制。坚持“当下改”与“长久立”有机结合，注重用制度管权、管事、管人，着力形成常态化长效化整改推进机制。针对巡察反馈的问题，深刻反思体制机制中存在的病根，把治“病症”与除“病根”相结合，切实解决共性问题和深层次问题，持续推动整改成果制度化、规范化、常态化，做到以巡促改、以巡促建、以巡促治，用制度固化整改成果，确保巡察反馈问题改彻底、改到位。

四、巡察整改干部处理情况

截至6月16日，中共福州市台江区统计局党组根据巡察组反馈问题，依规依纪依法处理干部6人，其中，科级0人、科级及以下6人，已给予党纪政务处分0人、组织处理0人，其他处理6人。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：83296901；通信地址：台江区群升商务中心三楼，邮政编码：350000；电子邮箱：tjqtjj@126.com。

中共福州市台江区统计局党组

                        2025年12月1日