邱宏财代表： 

　　《关于打造“零工”市场的建议》（第1023号）收悉，现答复如下： 

　　台江区人社局以“党建+就业”为引领，联合瀛洲街道与福建人才数字发展有限公司，创新打造“福你就业·台江区零工市场”。通过建立“区级统筹-街道协调-企业运营”三级联动机制，形成党建引领下的就业服务新格局。 

　　一、党建引领聚合力，构建三级联动机制 

　　一是区级统筹。由区人社局提供政策指导，制定零工市场发 

　　展规划，确保政策落地和资源整合。二是街道协调。瀛洲街道搭建供需对接平台，组织零工市场工作人员与社区就业群众代表进行深入交流，收集就业需求，提供精准服务。三是企业运营。福建人才数字发展有限公司负责市场化运营，确保零工市场的高效运作和可持续发展。通过三级联动机制，零工市场与社区深度融合，形成党建引领下的就业服务新格局。2024年以来，已组织专场对接会2场，覆盖辖区6个社区，累计收集就业需求320条，组建党员服务先锋队，开展“一对一”就业帮扶，建立就业困难群体动态跟踪台账。 

　　二、数字赋能建平台，打造立体服务体系 

　　台江区零工市场通过数字赋能，创新“线上+线下”双平台运营模式，打造“15分钟零工服务圈”，实现岗位信息实时更新和“即时快招”服务。一是线上开发“有台聚才”小程序。实时更新岗位信息，提供在线咨询、岗位匹配、技能培训等服务，方便居民随时随地获取就业信息。截至目前，共有1793家企业，提供岗位3034个。二是线下设置零工驿站2处。通过整合“党建+人才”驿站、“宁”爱驿站、青年就业创业实训基地等服务阵地，分别在福祥社区和苍霞社区设立就业驿站。为社区居民及周边商务区提供就近报道、政策咨询、惠民便民、就业创业、政务代办等一站式多样化就业服务。三是创新“岗位超市”运营模式。汇集家政服务、物流配送、手工制作等8大类岗位，实现“即时快招”服务，平均岗位匹配周期缩短至3天。通过数字赋能，零工市场实现了“需求采集-岗位匹配-技能培训-就业跟踪”全链条服务机制，极大提升了就业服务的效率和精准度。2025年以来，零工市场已累计为居民提供就业信息1878条，注册企业数200家，带动上下游产业链创造就业岗位200余个。 

　　三、精准培训提技能，激活零工人才动能 

　　台江区零工市场聚焦居民需求，以“一技在手，就业不愁”为核心开展系列活动。一是开展“定制化”培训。运用AI能力测评系统为学员生成个性化成长路径图，实现“一人一策”精准培养，并已形成覆盖人工智能、低空经济领域，涉及人工智能训练师、无人机驾驶、AI提示词策划运营等12个新兴岗位的技能提升网络。二是培训就业双融通。根据居民的实际需求，聘请行业人才开发“市场紧缺型”技能课程矩阵。针对社区养老、家政服务等民生领域，推出“金牌月嫂”“智慧养老护理员”等6大特色培训项目，创新“理论+实操+跟岗”三段式教学，鼓励优质就业技能培训机构开展就业推介服务。三是推广技能认证体系。建立技能认证体系，鼓励和支持劳动者考取职业资格证书或职业技能等级证书，提升就业竞争力。通过精准培训，零工市场有效提升了居民的就业技能和竞争力。2025年以来，已开展技能培训课程10余场，培训居民500余人次，其中100余人通过技能认证，成功实现就业。 

　　四、取得成效 

　　一是品牌效应逐步显现。通过实践探索，形成“15分钟零工服务圈”雏形，相关活动信息通过“一线台江”微信公众号推送覆盖辖区2.3万居民，初步形成区域特色服务品牌认知度。二是发展后劲不断增强。截至目前，台江区在招岗位1878个，注册企业数200家，带动上下游产业链创造就业岗位200余个，实现经济效益与社会效益双提升。三是就业服务创新。通过党建引领、数字赋能、精准服务的“三维驱动”模式，有效破解零工市场信息不对称、技能不匹配、保障不完善等痛点，为新时代基层就业服务创新提供了可复制、可推广的实践样本。 

　　未来，台江区人社局将继续深化提升就业服务水平，打造“十五分钟就业服务圈”，通过零工市场、零工驿站等“家门口”的就业服务点，打通就业信息渠道，持续关注居民需求，提供更多支持和帮助，共同书写共建共享、和谐发展的美好篇章。 

　　分管领导：林凡 

　　联 系 人：薛楠 

　　联系电话：62006813